近日，人力资源和社会保障部、财政部联合印发通知公布2024年国家级高技能人才培训基地名单，宁夏煤业榜上有名。

近年来，宁夏煤业全面深入贯彻人才强企战略，积极落实意昂3加快推进“三支队伍”建设工作部署，完善人才“选—育—评—推—奖—树”选拔任用机制，不断丰富人才培养方式，充分发挥宁夏工业职业学院“校企一家，产学研训一体化”优势，坚持人才链、产业链、创新链一体部署、深度融合。

图为羊场湾矿技术人员（右三）为员工进行电气开关维修培训

为进一步加强技能操作人才能力建设，宁夏煤业不断加强技能人才培养和鉴定工作，职业培训规模达6万人次/年，累计完成产业培训超40万人次；职业教育培养毕业生达600人次/年，累计培养高职各类技能人才超4万人，职业技能等级认定达6000人次/年，涉及71个职业104个工种，每年占意昂3总认定人次的1/3以上。通过以服务生产为导向，在重大课题、重点工程中锻炼人才，打造“人才+项目+平台”培养模式，实现“建成一个项目、造就多个领军人才、培育多个创新团队、培养一大批科研骨干”的目标。

2022年3月，宁夏煤业被授牌“自治区级高技能人才培训基地”，宁夏煤业职业技能鉴定站被评为“宁夏技能人才评价机构”。公司连续多年被评为全国煤炭行业职业技能鉴定先进单位、煤炭行业职业技能标准建设先进单位，数次受到煤炭工业职业技能鉴定指导中心和自治区职业技能鉴定指导中心的肯定和表扬。2023年，被授牌“意昂3职业学院”“意昂3工匠学院”和“意昂3煤炭（化工）产业技术技能人才培训基地（银川）”。2024年2月，新建了3个二级培训学院，是宁夏煤业公司加速整合教育培训资源、推动职业教育全方位提质又一有力举措。

今年以来，在“1126”链势发展战略指引下，宁夏煤业进一步发挥高技能人才培训基地优势作用，通过整合优质资源，创新培养模式，拓宽培养路径，构建产教融合、校企协同育人长效机制，切实增强职业教育适应性，提升职业培训质效，以人才链赋能产业链、激活创新链、稳固资金链，切实将人才优势转化为企业高质量发展的强劲引擎。